.png)
Согласно социологическим опросам на работе люди проводят больше 10 лет жизни и общаются с коллегами чаще, чем с близкими и родными. Рабочая атмосфера и настроение в коллективе напрямую влияют на выполнение ежедневных заданий сотрудника и желание приходить снова и снова. Продолжаем делиться историями сотрудников, для которых AsstrA стала вторым домом на протяжении десятка лет.
Как и все молодые люди, которые ищут себя после завершения студенческой эйфории в лингвистическом университете, менеджер по развитию бизнеса Александр Богданович начал поиски работы.
Александр Богданович
«В AsstrA таких людей называли "лингвист с непростой судьбой". Прошёл 3 собеседования и попал в отдел Германия. В первый день на работе сидел и пытался понять "куда вообще попал?". С 9 утра начали звонить стационарные телефоны, и отовсюду доносилось "грузимся/разгружаемся/сколько". За время работы понял, главные компетенции – это умение и желание учиться. Не останавливаться на одном уровне и сохранять хладнокровность в стрессовых ситуациях – это факторы успеха», – добавляет Александр Богданович.
Менеджер по работе с ключевыми Клиентами, Дмитрий Пшеничный, до прихода в компанию AsstrA уже получил опыт работы в международных автомобильных перевозках.
Дмитрий Пшеничный
«День 24 января 2001 года невозможно забыть. Молодой, быстро растущий и профессиональный коллектив, возглавляемый такими же молодыми и амбициозными людьми. Пробежал марафон из 5 собеседований и стал частью команды. Отличительная черта компании – неповторимое сочетание международной матричной структуры, корпоративных традиций и постоянного стремления к развитию. Увлеченность делом, дружеская атмосфера, и вот уже 20 лет жизнь наполнена яркими событиями и слаженной работой», – комментирует Дмитрий Пшеничный.
В начале карьерного пути Олег Гребенько, заместитель операционного директора по специализированному транспорту, совмещал обязанности сотрудника по коммерческим сделкам и финансовому управлению, а так же первого системного администратора.
Олег Гребенько
«В первый рабочий день усердно изучал "Конвенцию о договоре международной дорожной перевозки и МДП". Логистика решает задачу поиска оптимального решения. Это междисциплинарная наука и начинать нужно с теории. Дополнительно рекомендую уделять внимание математике, географии, иностранным языкам, экономической теории и менеджменту. Понимание и разделение ценностей компании – результат долговременного сотрудничества. AsstrA стала местом самореализации, весомой частью жизни и семьи», – рассказывает Олег Гребенько.
Шемякина Наталья, заместитель операционного директора по автомобильным перевозкам Южной, Северной Европы и СНГ, пришла в компанию по рекомендации сотрудника AsstrA, который утверждал, что работать экспедитором престижно. Прошла 3 собеседования, первое – в день рождения Натали. Через пару недель начала трудовой путь и погружение в профессию с опытными наставниками.
Наталья Шемякина
«Помню первые неопытные звонки итальянским и испанским Клиентам, мастер-классы коллег, справочник итальянских компаний “Желтые страницы“ и первые самостоятельно организованные загрузки. За 20 лет прошла увлекательный путь от ассистента экспедитора до руководителя, накопила профессиональные компетенции и обширный опыт в логистике, управлении и взаимоотношениях с коллегами.
AsstrA – компания, в которой выросла, научилась мыслить и достигать результатов. Это надёжный тыл, который даёт уверенность в завтрашнем дне. Это люди, увлечённые делом, с которыми хочется играть в одной команде. Ежедневный спринт со сложными задачами, марафон с постоянно меняющимися условиями рынка и необходимостью искать и находить пути решения. И наконец, работа в компании - это не только заработок, но и источник энергии и вдохновения», – резюмирует Наталья Шемякина.